Rencana Strategis Tahun 2010–2014

Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian yang menggambarkan arah kebijakan dan strategi pelaksanaan kegiatan penyuluhan, pelatihan, pendidikan serta standarisasi dan sertifikasi profesi SDM pertanian, disusun dengan mengacu pada: hasil-hasil yang dicapai pada periode 2005 – 2009,  permasalahan dan tantangan yang dihadapi, dan  Rencana Strategis Kementerian Pertanian 2010–2014. Penyusunan Rencana Strategis Tahun 2010 – 2014 ini dimaksudkan untuk mewujudkan sumber daya manusia pertanian yang profesional, kreatif, inovatif, dan berwawasan global sebagai upaya untuk mendukung terwujudnya empat sukses pembangunan pertanian, yaitu: pencapaian swasembada dan swasembada berkelanjutan,  peningkatan diversifikasi pangan,  peningkatan nilai tambah, daya saing dan ekspor, dan  peningkatan kesejahteraan petani; dengan memperhatikan kelestarian lingkungan hidup dan antisipasi perubahan iklim; serta mendukung reformasi birokrasi. Untuk mengimplementasikan dengan baik Renstra BPPSDMP tersebut, setiap eselon II dan UPT lingkup BPPSDMP perlu menyusun Renstra masing - masing unit yang menggambarkan arah kebijakan dan strategi yang lebih rinci dengan mengacu kepada Renstra BPPSDMP. Renstra dari masing - masing unit kerja tersebut merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Renstra BPPSDMP dalam upaya mewujudkan visi dan misi BPPSDMP. Selain itu, Renstra BPPSDMP Tahun 2010-2014 juga menjadi acuan bagi kelembagaan penyuluhan, pelatihan dan pendidikan pemerintah provinsi dan kabupaten/kota dalam penyusunan rencana kegiatan masing–masing kelembagaan tersebut, sehingga menghasilkan sinergitas dalam pelaksanaan program penyuluhan dan pengembangan SDM pertanian.lebih jelas tentang rincian RENSTRA silahkan klik disini